Werving

Het vormen van een succesvolle eerstejaarsacht begint bij de werving van eerstejaars studenten tijdens de UIT week. Laat studenten die voldoen aan het vastgestelde talentprofiel voor licht, zwaar en dames zich inschrijven. Hamer nog niet teveel op hun potentie om hard te roeien, veel beginnende studenten zijn vooral op zoek naar gezelligheid.

Promotie en aanmelding

Het breed promoten van de selectie binnen de vereniging. Spreek daarnaast talentvolle ouderejaars buiten de wedstrijdsectie en eerstejaars die twijfelen persoonlijk aan. Zet eventueel ouderejaars wedstrijdroeiers in om twijfelaars te overtuigen een poging te wagen in de selectie. Laat ze bij het inschrijven hun lengte, gewicht, span, leeftijd en een korte motivatie opgeven.

Selecteer na de start van de selecties zo snel mogelijk terug naar twee achten. Zo houd je de selectie vlot en overzichtelijk.

Overzicht

Houdt in een overzichtelijk document bij welke roeiers je in je selectie hebt, wat hun kenmerken, sterke en zwakke punten zijn.

Beoordeel de roeiers tijdens de selectie op de volgende punten;

  • Conditie
  • Techniek
  • Progressie
  • Motivatie
  • Mentaliteit
  • Blessuregevoeligheid
  • Algemene psyche

Bekijk daarnaast ook hoe je roeiers buiten de boot op sociaal vlak met elkaar omgaan.

Feedback

Tijdens de selecties willen zowel de roeiers als jij dat ze zich van hun beste kant laten zien. Geef daarom zowel binnen als buiten de boot gerichte feedback.

Organiseer een PG’tje¬†om van je selectanten te horen hoe ze de selectie vinden, wat hun plannen voor het aankomend jaar zijn, wat ze van de groep vinden en hoe ze het fysiek aanvoelen.

Je wil de roeiers in verschillende opstellingen laten roeien om te bekijken welke indeling werkt en welke niet werkt. Maak eventueel een A en een B boot, zo schep je duidelijkheid waar roeiers in de selectie staan. Daarnaast kun je altijd blijven wisselen tussen de A en B boot om te kijken hoe roeiers daar op reageren en hoe een andere opstelling roeit.